#techjobsday2023
“Formula dei colloqui Live”, per accompagnarti in una nuova esperienza di
e-recruitiment.
Per 2 giorni, il Techjobsday sarà una città Digitale, dove la tua Azienda avrà un Ufficio Virtuale personalizzabile.
Qui potrai programmare colloqui, segnalare le offerte di lavoro attive o indicare i dettagli dei profili che stai cercando, raccontare l’Azienda con l’obiettivo di farsi scegliere dai candidati.
Il tuo nuovo strumento di Talent Acquisition per il settore
Information Technology
Job Placement
Il Techjobsday può essere considerato un servizio di job placement alternativo. Durante l'evento, le aziende hanno l'opportunità di selezionare e incontrare candidati qualificati nel campo dell'informatica. Grazie alla sua natura dinamica e coinvolgente, il Techjobsday facilita il matching tra le aziende e i professionisti IT, consentendo loro di connettersi, interagire e valutare le opportunità di lavoro disponibili.
Amplia la tua Visibilità: 30 Giorni di Opportunità
Partecipare al Techjobsday ti offre un vantaggio straordinario: una visibilità extra di 30 giorni. Grazie all'apertura anticipata della piattaforma, le aziende hanno la possibilità di essere visibili, promuovere le proprie opportunità di lavoro e addirittura essere prenotate dai candidati tramite le agende digitali, ben prima dell'inizio dell'evento.
Sponsorizzazione
Offriamo alle aziende l'opportunità di diventare sponsor del Techjobsday, guadagnando visibilità sui nostri materiali e durante l'evento stesso. Questa è una possibilità ideale per le aziende che desiderano raggiungere il target degli informatici e far conoscere la propria presenza nel settore, senza avere necessità di selezione.
Dati dell’edizione precedente
Un evento in continua crescita
+ 0
Informatici registrati
+ 0
Spettatori agli eventi online
+ 0
Colloqui fatti in 2 giorni
#employerbranding
Diventa relatore di un argomento in trend per il tuo target
Durante l’evento, le aziende premium potranno organizzare con i loro CTO o professionisti IT interni sessioni di webinar tecnici sui trend di settore, programmazione o ispirazionali.
Un vero boost per la tua visibilità!
Aziende che hanno partecipato ai nostri eventi
Perchè partecipare
Fatti ispirare
Utilizza l’online come un’opportunità. Potresti perdere l’occasione di incontrare profili professionali difficile da trovare. Crea una nuova esperienza per il candidato…si ricorderà di te.
E’ uno strumento di employer Branding
Gli eventi sono un ottimo investimento per le aziende in termini di visibilità, in un settore così competitivo.
Facilità di accesso all’evento
Con un evento online si risparmia tempo e costi per gli spostamenti. E la gestione del booking dei colloqui è così semplice che non comporta nessuna competenza tecnica specifica.
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#techjobsday2023
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FAQ
Chi sono gli iscritti (seniority, area geografica e competenze)
Il Techjobsday è aperto a tutte le figure professionali del settore informatico che vogliono prendere contatti con le aziende tech. Ogni anno il target dell’evento cambia in funzione delle aziende partecipanti e delle loro ricerche attive. Le campagne marketing a supporto hanno l’obiettivo di intercettare il più possibile tali figure professionali.
E’ altresì importante per l’azienda, segnalare nel proprio ufficio virtuale, le figure professionali o eventuali ricerche attive, al fine di facilitare il giusto matching con i visitatori.
L’evento è di carattere nazionale.
Gli iscritti pagano l’evento?
No. La partecipazione ai colloqui e ai webinar è gratuita.
A quanti colloqui posso registrarmi?
Il Techjobsday è l’evento che vuole creare il giusto matching tra aziende e candidati. A questo scopo durante l’evento il candidato può iscriversi, senza nessuna limitazione, a tutti i colloqui che vuole. (Purchè la sua figura sia in linea con quanto ricercato dall’azienda).
E’ possibile rifiutare colloquio prenotato?
Con lo scopo di creare il giusto match tra candidati e aziende, nei giorni precedenti all'evento, i recruiter potranno fare pre-screening visionando in anticipo le prenotazioni, i curricula e decidere se proseguire la selezione con il colloquio live.
Sarà invece nostro compito vagliare le iscrizioni in entrata, eliminando a monte, gli iscritti totalmente estranei al settore informatico.
I candidati, all’atto della prenotazione colloqui, saranno obbligati a caricare il proprio CV. I recruiter potranno visionare i CV due giorni prima l’inizio dell’evento.
